Inom kommun och regioner är uppsägningstiden sex månader för tillsvidareanställda med en sammanhängande anställning om minst tolv månader. Om du fyllt 61 år och har varit anställd hos arbetsgivaren under minst 10 år när du sägs upp, är uppsägningstiden tolv månader om du sägs upp på grund av arbetsbrist.

Uppsägningstid. Din uppsägningstid är beroende av om det är lag, kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal som gäller. Om arbetsgivaren inte är bunden av ett kollektivavtal eller om överenskommelse om uppsägningstid saknas i anställningsavtalet, är det reglerna i Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) som gäller.

Hur lång uppsägningstid du har beror på flera olika faktorer. Läs mer om hur lång uppsägningstid du har enligt lagen och vad som gäller enligt LAS. Uppsägningstiden regleras i lag och kollektivavtal.Du kan komma överens med din arbetsgivare om uppsägningstiden (så länge det inte bryter mot lag eller kollektivavtal), detta bör i så fall stå i anställningsbeviset. Denna webbplats använder cookies. En cookie (kaka) är en liten textfil som webbplatsen du besöker begär att få spara på din dator.

Uppsagningstid tjanstledig

För att få hjälp med detta kan du kontakta din HR funktion eller lokala Saco-S företrädare. Du är även välkommen att ringa SSR Direkt på tel 08-617 44 00 Jag är tjänstledig för studier och fick idag ett besked om uppsägning. Jag har 4 månaders uppsägningstid men kommer inte få betalt för de månaderna. Jag undrar därför om jag kan avsluta min tjänstledighet (har rätt att återgå till arbetet inom max en månad vid avslutad ledighet) och då få lön? 2019-01-31 Vad gäller din uppsägningstid regleras den i både Villkorsavtalet-T, LAS och Omställningsavtalet.

Du kan behöva arbetsgivaren som 30 aug 2019 Sjuk och tjänstledig för att prova annat jobb?

FRÅGA Hej!Jag har en fast tjänst på Coop. Men för tillfället så har jag en tjänstledighet på grund av studier. Nu under min tjänstledighet har dom valt att lägga ner butiken som jag jobbar på innan min tjänstledighet tagit slut.

Tillsvidareanställd: Om du är fast anställd har du minst en månads uppsägningstid. Enligt många kollektivavtal har du längre uppsägningstid.

26 mar 2021 Vi rekommenderar ändå dig som medlem att läsa detta avtalsförslag framför allt gällande pension, uppsägningstid och uppsägningsregler.

Om anställningstiden har varat i högst ett år är uppsägningstiden en månad.

Uppsägningstiden regleras i kollektivavtalet Villkorsavtal-T och baseras på din anställningstid.
Vad betyder socialistisk

Tillsvidareanställd: Om du är fast anställd har du minst en månads uppsägningstid.

Efter tre månader gäller en ömsesidiguppsägningstid om en månad.
Frans lindelöw carnegie

komvux betyg örebro
årsarbetstid försäkringskassan
svartnäs grythyttan
medicinsk vårdadministratör utbildning örebro
svend brinkmann böcker

Se hela listan på forena.se

Anställningstid, Uppsägningstid. Mindre än 5 år, 3 månader.